Formation professionnelle · Management & TDAH
Manager efficacement
un collaborateur avec un TDAH
Une formation opérationnelle pour comprendre certaines situations professionnelles liées au TDAH et adapter concrètement ses pratiques managériales.
- Public
- Managers, responsables d’équipe et dirigeants exerçant une fonction managériale
- Durée
- 3 h 30 · une demi-journée
- Format
- Présentiel ou distanciel synchrone
- Tarif
- À partir de 390 € HT / personne
Intra : 4 à 10 participants. Inter à distance : 4 à 8 participants. Les RH peuvent organiser une session pour les managers ; le public formé exerce ou se prépare à exercer une fonction managériale.
À l’issue de la formation
Les pratiques travaillées
- Donner une consigne avec un résultat attendu et une échéance
- Structurer les priorités et gérer les interruptions
- Organiser des points de suivi utiles
- Donner un feedback factuel
- Maintenir un cadre clair et favoriser l’autonomie
Le périmètre de la formation
Une approche managériale, non médicale
Le manager ne pose pas de diagnostic. Les exercices portent sur des situations professionnelles anonymisées et sur les adaptations relevant de son rôle.
Les participants apprennent aussi à reconnaître les limites de leur intervention et à identifier un relais pertinent.
Pourquoi cette formation chez ANTEMI ?
Un sujet qui compte. Une réponse pratique.
« Le TDAH est un sujet qui me touche particulièrement. Cela m’a conduit à l’approfondir et à construire une formation centrée sur les pratiques de management. »
Benjamin Lebreton · Fondateur d’ANTEMI
La formation travaille des situations professionnelles concrètes : clarifier une consigne, organiser les priorités, adapter le suivi et le feedback. Elle ne vise ni à diagnostiquer ni à proposer une prise en charge médicale.
Une question. Un projet. Une envie d’avancer.
Choisissons le bon format pour votre objectif.
Réservez un créneau avec Benjamin pour préciser votre besoin, les compétences à travailler et les modalités adaptées.